Calculadora de adicional noturno
Calcule o adicional noturno CLT com hora reduzida de 52min30s, percentual de 20% ou 25% (rural) e reflexo no DSR.
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Como usar: calculadora de adicional noturno
- Escolha o tipo de trabalhador (urbano ou rural) e informe o salário e o divisor de horas do mês.
- Digite as horas de relógio trabalhadas entre 22h e 5h no mês (ou no horário rural).
- Veja as horas noturnas reduzidas, o adicional, o reflexo no descanso semanal remunerado e a memória de cálculo.
Sobre esta ferramenta
As regras do artigo 73 da CLT
- Horário noturno urbano: das 22h às 5h. Cada hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos, então 7 horas de relógio valem 8 horas de trabalho.
- Adicional: no mínimo 20% sobre o valor da hora diurna. Convenções coletivas podem prever percentuais maiores.
- Trabalhador rural (Lei nº 5.889/1973): 21h às 5h na lavoura e 20h às 4h na pecuária, com adicional de 25% e sem hora reduzida.
- Horas trabalhadas depois das 5h em prorrogação da jornada noturna também recebem o adicional (Súmula 60 do TST).
Exemplo de cálculo
Salário de R$ 2.500 e jornada de 220 horas: hora normal de R$ 11,36. Quem trabalha 7 horas por noite em 22 noites soma 154 horas de relógio, que viram 176 horas noturnas reduzidas (154 × 60 ÷ 52,5). Adicional: 176 × R$ 11,36 × 20% = R$ 400,00. Como é pago com habitualidade, o adicional reflete no DSR, nas férias, no 13º e no FGTS. Para o restante do holerite, use a calculadora de salário líquido.
Perguntas frequentes
Como calcular o adicional noturno?
Divida o salário pelo divisor de horas (220 na jornada de 44 h) para achar a hora normal, converta as horas de relógio em horas noturnas (× 60 ÷ 52,5) e multiplique por 20% do valor da hora.
Por que a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos?
É a hora reduzida prevista no artigo 73, §1º, da CLT para compensar o desgaste do trabalho à noite. Na prática, 7 horas de relógio entre 22h e 5h valem 8 horas para o pagamento.
O adicional noturno entra nas férias e no 13º?
Sim. Quando pago com habitualidade, o adicional noturno integra a remuneração e reflete no descanso semanal remunerado, nas férias com 1/3, no 13º salário, no FGTS e no aviso prévio.
É grátis mesmo? Existe limite diário?
É grátis e sem limite diário. Como o processamento acontece no seu aparelho, não temos custo por uso e não precisamos limitar você.
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